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Improvement
december, 16 2024
An even smarter AI assistant to simplify your hiring process 🚀
Our AI chat just got an upgrade to make your life easier—especially when managing a high volume of recruitment requests. Quickly validate scenarios, explore their impact, and keep things moving directly in the app. Great for: ・Handling multiple recruitment requests in less time ・Streamlining hiring review sessions with managers ・Focusing on strategic decisions instead of manual tasks
Un chat pour tester vos scénarios de recrutement en temps réel
Plus besoin de tout faire manuellement pour tester vos hypothèses. Avec notre nouveau chat, entrez simplement le scénario que vous souhaitez explorer, et visualisez instantanément son impact. Plus rapide, plus fluide, et surtout, conçu pour vous aider à prendre les bonnes décisions.
Bon pour : ・Faciliter vos sessions de revue des recrutements avec les managers ・Gagner du temps en testant plusieurs scénarios sans effort ・Vous concentrer sur les priorités stratégiques : qui embauche-t-on et pourquoi ?
Planifier vos recrutements et leur coût est désormais beaucoup plus simple dans l'app. Grâce à notre nouvelle vue mois par mois, vous pouvez visualiser le nombre de personnes prévues pour rejoindre vos équipes et l'impact financier des embauches. (Très) bon pour : éliminer les calculs approximatifs et manuels, construire et ajuster votre budget RH avec précision, prioriser vos recrutements en fonction des postes critiques et des contraintes budgétaires
Sélectionnez plusieurs demandes de recrutement et validez-les d’un coup. En bonus, vous voyez tout de suite l’impact sur la masse salariale et vos prévisions de recrutement.
Bon pour : Gagner du temps (et des clics !), garder un œil sur votre budget et aligner RH, finance et managers sans stress.
Easily track the progress of your recruitment plan: see open positions, completed hires, and gaps versus your targets. No more juggling complex spreadsheets—everything you need is right in the app.
Bon pour : quickly spotting delays in recruitment, adjusting your plan based on priorities, aligning HR, finance, and managers on progress